森林防火监控 应急指挥中心建设 林业科技服务 水资源检测管理 安全防范工程 系统集成 弱电及通讯工程 网络工程 荒山造林投资 矿山开采投资 国际贸易
关于企业发展十年战略规划要点
  充分利用我公司的科技特点及系统集成经验优势,从森林防火监控、应急指挥、超短波通讯、灭火器材、林业管理项目开始,在森林及资源保护与管理、智能电子、平安城市、国际贸易、荒山造林、生态科技、矿山开采、投资合作等领域巩固现有成果,拓展经营项目和领域,保持良性发展并实现可持续性增长。同时我们要以社会责任为源动力,实现企业与社会的共赢、企业与企业员工的共赢,并成为行业内的领军企业。
企业的文化、道德、价值观
北京东方巨融科技开发有限公司以多“多维向心论”为核心的企业文化、道德、价值观
十二大准则正式确立:
以人为本的经营理念 优胜劣汰的取舍原则 是非分明的处事标准 轻松和谐的工作氛围 诺而必践的信誉原则 雷厉风行的工作作风 锐意进取的顽强斗志 求实创新的工作态度 同舟共济的团队意识 爱岗敬业的工作精神 社会共赢的价值取向 造福人类的最终目标
董事长致词更多
  非常感谢社会各界朋友多年以来对我们的一贯支持和帮助, 没有你们的支持我们将寸步难行。绿色、环境、低碳等一系列热点关键词呼唤着我们必须要站在全人类生存的高度去思考问题,去办企业。这使我们确立了运用已知的科技成果和正在研究的应用技术来保护森林环境进而保护我们赖以生存的家园的主要经营方向,并在社会各界的关怀和支持下成为了行业内的知名企业。
  东方巨融将秉承科技创新、做大做强、服务社会、共赢... ...
关于企业科技发展战略更多
  瞄准、洞察用户的实际需求和潜在需求,利用现代科学技术及其手段,因地制宜、量体裁衣,为用户提供满意的特色解决方案并通过我们的工程实施过程实现方案目标,将我们所从事领域的各地、各行业、各专业的解决方案变成标准化、便于实施、便于质量控制的标准模块化结构系统。... ...
关于企业的人才发展战略更多
   企业人才发展战略主要包括五个方面,即:服务社会,建立广泛的社会各界联系,形成企业发展的外围力量;吸收德才兼备的高端人才进入企业的决策层;以德为先,吸收具有一技之长的专业人员构成企业发展的专业团队;注重并加强员工队伍的素质培养和业务技能培养;选拔并树立企业内的标兵模范,塑造员工的优秀道德观和价值取向。... ...
关于企业品牌发展战略更多
  树立一个有生命力的企业公众形象,企业才能具有旺盛的生命力。我们的战略是:通过一个一个的用户口碑,建立实实在在的企业光环,让老客户忠于我们,让新客户信任我们,让社会力量支持我们。... ...
企业新闻更多
关于企业文化发展战略更多
  通过符合企业自身发展的的、独特的现代企业管理制度、作业规范、工作标准、行为准则的建立、完善、推广,配合并推动企业经营发展战略的实现,将企业物质文化建设目标落到实处,最后形成自己具有特色的企业精神文化,既企业精神、企业经营哲学、企业道德观、企业风貌、企业价值观。... ...
关于企业的社会共赢发展战略更多
  一个企业如果没有社会力量的支撑便是孤军奋战。企业要发展就必须要与社会各方面的力量广泛而深入的进行合作,合作的基础是互信与共赢。企业是社会的,因此企业必须要服务社会,只有服务社会她才会深深的扎根并汲取营养;企业成功的标志是获得社会的认可并对社会有用... ...
关于企业产品发展战略更多
  我们产品发展的重点要体现“创新、实用、可靠”。在创新方面,要充分利用现代科学技术成果,要特别注重思路创新和观念创新。除了注重完全自主研发以外,还要注重吸收已有的技术成果和成熟的产品,把经过用户检验的满足稳定、可靠、先进原则的产品整合到我们的系统中... ...
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